bom com certeza não !!!
o unico proplema é que vc nao tem registro em carteira e isso vai te complicar um pouquinho mais nada que nao pode ser resolvido...
fale p o seu patrao, ja que vc nao esta registrada, agora que ele nao vai querer te registrar mesmo, e isso ele vai querer usar como argumento,ele aceitando que vc fique na empresa,faça assim: descobri por experiencia propria, se vc tiver contribuido com gps ou ter sido registrada a pelo menos 2 anos ate a data do parto, vc é assegurada pela previdencia portanto tem direito a salario maternidade por 4 meses, entao ligue no 135, passe o numero do seu pis e eles vao te falar se vc tem direito e como agir, mesmo assim nao fale isso para o seu patrao pois esse direito é seu e nao foi ele quem te concedeu por nao tem nada a ver com o atual emprego, no caso do seu atual emprego te aconselho a ficar nele, nao peça demissão, se ele te demitir, entre na justiça, como nao tem registro provavelmente va precisar de testemunha e ou provar, tipo foto na empresa, e-mail sei la o q vc puder pegar de provas isso vai depender com o q vc trabalha, eu sei que se ele te mandar embora e vc entrar na justiça tem direito a receber o salário normal ate o seu bebe completar 5 meses, ferias décimo tudo como se vc tivesse trabalhando registrada , pq depois que o bb nasce vc tem 5 meses de estabilidade no emprego garantido por lei
procure um advogado que ele vai te explicar tudo isso direitinho se quiser pode me add no msn que eu te explico como fazer no 135 da previdencia pq acabou de acontecer isso comigo meu bb acabou de fazer um ano agora...
deixei uns sites aki p vc dar uma olhada,bom é isso ahhh acho q mereço uns pontinhos né...rsrsrsrs....
boa sorte...